NUESTRO TRABAJO

En un momento tan delicado como el que estamos viviendo en nuestra querida España con respecto al trabajo, resulta hasta chirriante y puede resultar hasta insultante, hablar de “Trabajo” pero pese a la gran destrucción de empresas y de puestos de trabajo, aun hay muchísimas empresas  que continúan y que han sabido adaptarse a las circunstancias y es bien conocido que de las crisis salen muchas oportunidades por lo que muchos emprendedores están abriendo negocios todo los días.

Foto: Internet un camino de búsqueda 

Encontrar una idea y desarrollar una visión de empresa, no necesariamente es un proceso difícil. Por el contrario, muchas buenas ideas surgen en lugares y condiciones inesperados, otras en situaciones naturales, y si se quiere rutinarias, incluso otras de la acción deliberada de un empresario o empresa existente.

¿Como suelen aparecer estas ideas que nos pueden cambiar la vida?

a) Explotar habilidades personales: Esto ocurre con mas frecuencia de la que imaginas, cualquier persona conoce algún amigo que se inicio como empresario por esta vía, lo mas importante en este caso es reconocer cuales son nuestra habilidades y pensar en como le podemos sacar provecho.

b) Encontrar nuevas maneras de hacer las cosas: si bien es cierto que “todo esta inventado” no es menos cierto que siempre existirán nuevas maneras de resolver los problemas o las necesidades de la gente, de aquí nacen los productos, servicios y empresas que nos sorprenden, o ¿acaso pensabas que podías relacionarte con otras personas en sitios como Factbook hace 10 años atrás?  Las necesidades siempre son las mismas, la formas de satisfacerlas es lo que cambia.

c) Pensar en nuevos usos para cosas existentes: aquí la diferencia radica en el enfoque, un auto familiar puede usarse como taxi, un teléfono celular personal se puede alquilar al público, o una antigua vivienda puede remodelarse como posada, si eres creativo podrás darte cuenta de oportunidades que otros dejan pasar.

d) Aprovechar los cambios del entorno: hay muchas veces que escuchamos frases como “no debemos resistirnos al cambio”, o “las crisis están llenas de oportunidades”; esto es cierto solo si sabemos darnos cuenta de que es lo que cambia y como se le puede sacar provecho, si nos quedamos en la critica o en el pesimismo no podremos darnos cuenta de que oportunidades se abren frente a nosotros.

El trabajo significa Castigo para muchos, Pasión para otros, el Trabajo es sin lugar a dudas un eje fundamental en la vida de las personas y alrededor de él se mueven, en mayor o menor medida, las expectativas, las emociones, los intereses y los sueños de cada uno.

Es cierto que el trabajo dignifica a la persona y alguien a como consecuencia de esta famosa frase, me decía un día “pues que trabajen solo los indignos”. El trabajo debe brindarnos satisfacción por el esfuerzo realizado y debe permitirnos valorar lo ganado, o el resultado obtenido. La realidad indica que un trabajo nos da un ingreso económico, una seguridad, pero también es importante considerar el trabajo como una forma de desarrollar nuestras aptitudes y nuestras habilidades, tanto físicas como mentales, en pos de convertirnos en mejores seres humanos, sentirnos útiles, motivados y orgullosos como partes pequeñas de un mecanismo de producción mayor.

Yo soy personalmente muy propensa a acudir al Diccionario de la Real Academia de la Lengua y a acudir a Wikipedia, para recoger el significado de las palabras y ver la riqueza que tiene nuestra lengua castellana o español y vemos lo que dice de la palabra “habilidad” y dice:

Según  Wikipedia,  la habilidad es:

1.- El grado de  competencia de un sujeto concreto frente a un objetivo determinado. Es decir, en el momento en el que se alcanza el objetivo propuesto en la habilidad.

2.- Se considera como a una  aptitud innata o desarrollada o varias de estas, y al grado de mejora que se consiga a estas mediante la práctica, se le denomina  talento.

3.- La  destreza para ejecutar una cosa o capacidad y disposición para negociar y conseguir los objetivos a través de unos hechos en relación con las personas, bien a título individual o bien en grupo.

Más allá de las competencias técnicas hay algunas habilidades de tipo cognitivo y social como por ejemplo:

a).-  La Asertividad. Es aquel estilo de comunicación abierto a las opiniones ajenas, dándoles la misma importancia que a las propias. Parte del respeto hacia los demás y hacia uno mismo, planteando con seguridad y confianza lo que se quiere. Se sitúa en un punto intermedio entre otras dos conductas polares: la agresividad y la pasividad (Fuente Wikipedia). Esta habilidad es fundamental, ya que es la que permite instaurar relaciones de mutuo respeto con nuestros clientes presente y futuros.

b).- La capacidad de resolver problemas. Las dificultades y los      problemas no faltan en la vida y a veces puede haber malentendidos debidos a la comunicación que pueden traducirse en problemas. La capacidad de encarar los problemas de manera madura, responsable y serena es un requisito muy importante en el trabajo, así como también la capacidad de resolverlos de manera rápida y eficiente aminoran  las dificultades que puedan surgir y así hacer frente a los obstáculos que puedan presentarse.

c).- La capacidad de planificar, establecer metas y objetivos. La mayoría de los clientes que deciden delegar en nosotros van a buscan a una persona que sea capaz de organizarles el trabajo, de gestionar sus actividades y su tiempo de forma efectiva y eficaz. Esta persona debe de saber organizar el trabajo, planificar actividades y establecer metas y objetivos con y para sus clientes.

d).- La capacidad de saber escuchar. La escucha no está relacionada solamente con el sentido del oído, es un mecanismo mucho más complejo lo que permite realmente escuchar a otra persona. Para poderlo hacer, es indispensable liberarse de preconceptos y juicios, y simplemente escuchar lo que la otra persona está diciendo y entenderla. Esto se hace mucho más fácil si además se tiene otra habilidad social, una de las más importantes que debe de tener un profesional, la Empatía.

e).- La Empatia es la capacidad de identificarse con los demás y que contribuye a identificar y entender las necesidades de los demás.

 

f).- El Liderazgo. La capacidad de liderarse a si misma, de liderar el cambio, la transición que implica para un cliente el hecho de pasar de trabajar solo a delegar a otra persona, y la capacidad de liderar un equipo.

g).- La capacidad de anticipar. Anticipar exigencias, necesidades, pensamientos, es posible anticipar lo que la otra persona desea o necesita. Siguiendo, una vez anticipadas las necesidades, se pueden proponer opciones y soluciones, esta es la llamada  proactividad que como saben significa que, somos responsables de nuestras propias vidas. Tenemos la iniciativa y la responsabilidad de hacer que las cosas sucedan.

En la palabra "responsabilidad", se encuentran las palabras «responder» y «habilidad»: habilidad para elegir la respuesta. Las personas muy proactivas reconocen esa responsabilidad. La persona proactiva toma la iniciativa y está alerta para influir en las soluciones.

h).- Pasión. Es el motor que mueve todas nuestras acciones, sin pasión el ser humano difícilmente puede lograr cualquier resultado que se proponga. La pasión que ponemos en lo que hacemos permite lograr resultados exitosos a largo plazo, y además se transmite a los demás generando credibilidad y confianza.

Para llegar a tener pleno éxito en nuestro, tenemos que conseguir verdaderos equipos de trabajo y esto es clave para que los proyectos funcionen y se consigan alcanzar los objetivos e incluso se mejoren los resultados esperados y aunque es un tema muy manido a pesar de todo ello, del gran esfuerzo que ponen muchas empresas en lograrlo e intentar generar un clima que lo potencie, la realidad es que ese pilar fundamental sigue fallando en muchas organizaciones.

Yo estoy seguro de que algo bueno sale de esa experiencia de los puntos expuestos, si verdaderamente los ponemos en practica, pues seguro que obtendremos unos mejores resultados y desde el punto de vista personal, disfrutar más en el día a día rodeado de buenos profesionales, que seguro que van a hacer que nuestro trabajo sea un poquito más feliz.

Independientemente de las actividades que organice la empresa, tú también lo puedes conseguir y no necesitas que formalmente existan encuentros como este, siempre tienes oportunidades a la hora del café y de la comida entre otras, para coincidir con otros compañeros y comentar nuestras inquietudes de forma constructiva, nuestra empresa no puede ser un Bunker cerrado, necesitamos convivencia para que nuestro trabajo se realice felizmente. ¿Te animas a descubrirlo?

Saludos cordiales

NOTA: ¿Quieres formar parte del 1%?

Muy buena pregunta

SI PONEN IMÁGENES DE MUERTE EN PAQUETES DE CIGARRILLOS PARA QUE DEJEMOS DE FUMAR.

¿POR QUÉ NO PONEN FOTOS DE NIÑOS HAMBRIENTOS EN ENVASES DE McDonald’s?

¿POR QUÉ NO PONEN FOTOS DE ANIMALES TORTURADOS EN PRODUCTOS COSMÉTICOS?

¿POR QUÉ NO PONEN FOTOS DE VÍCTIMAS DE CONDUCTORES EBRIOS, EN BOTELLAS DE CERVEZA, VINO, RON, ETC.?

¿POR QUÉ NO PONEN FOTOS DE POLÍTICOS SINVERGÜENZAS, DESHONESTOS Y LADRONES, DISFRUTANDO DE NUESTRO DINERO, EN LAS DECLARACIONES DE IMPUESTOS?

Aunque el 100% estemos de acuerdo,

Apuesto a que el 99% no lo reenvía o lo divulga